吉林省內(nèi)各地市優(yōu)惠政策

吉林省內(nèi)各地市優(yōu)惠政策

長(zhǎng)春市畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

（一）簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生留長(zhǎng)手續(xù)。高校畢業(yè)生落戶不受購(gòu)房、居住等條件限制，可根據(jù)本人意愿到工作地、居住地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記常住戶口。高校畢業(yè)生可憑身份證、學(xué)歷證書(shū)或組織、人社部門(mén)出具的證明即可辦理落戶。辦理居住證制證周期縮短為5天。

（二）引導(dǎo)高校畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)。對(duì)留長(zhǎng)高校畢業(yè)生可提供就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；中小企業(yè)吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生享受一次性崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)留長(zhǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“雙困生”，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)特困家庭高校畢業(yè)生,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位就業(yè),服務(wù)期達(dá)到3年以上的,實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。

（三）支持高校畢業(yè)生留長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)。對(duì)留長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生最高可提供30萬(wàn)元的貼息貸款，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的按每人最高不超過(guò)20萬(wàn)元的貼息貸款累加，總額度不超過(guò)100萬(wàn)元；實(shí)施高校畢業(yè)生免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)專家創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；對(duì)回長(zhǎng)春原籍縣（市）、區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)提供最高20萬(wàn)元項(xiàng)目扶持資金；加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園培育和建設(shè)，精準(zhǔn)幫扶

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1000人。

（四）促進(jìn)高校畢業(yè)生留長(zhǎng)安居。推進(jìn)“人才公寓”項(xiàng)目落實(shí)，2018年為高校畢業(yè)生留長(zhǎng)提供“人才公寓”5000套；實(shí)施企業(yè)引進(jìn)重點(diǎn)院校全日制本科及以上畢業(yè)生可享受最高8萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)；探索采取與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商“政府議價(jià)”模式，為高校畢業(yè)生留長(zhǎng)購(gòu)房提供優(yōu)惠。

（五）優(yōu)化高校畢業(yè)生留長(zhǎng)服務(wù)。完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口“一門(mén)式”辦理，提供“只跑一次”的便捷服務(wù)；培育基層大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)示范社區(qū)50個(gè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“四統(tǒng)一”。劃分非應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、在讀研究生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生5類人群，提供“分段式”服務(wù)；建立政策、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、大學(xué)生就業(yè)、高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園7個(gè)“線上”信息服務(wù)庫(kù)，開(kāi)設(shè)“線下”就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想直通車定時(shí)、定點(diǎn)接送大學(xué)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，提供“雙線式”服務(wù)。

（六）開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生留長(zhǎng)崗位。借助長(zhǎng)春市“”，利用專業(yè)技術(shù)選調(diào)生“引進(jìn)工程”、黨政綜合選調(diào)生基層“儲(chǔ)備工程”、事業(yè)單位人才“采蘭工程”、企業(yè)人才“智造工程”和海外人

才“海聚工程”等5項(xiàng)工程，為高校畢業(yè)生留長(zhǎng)提供2000個(gè)公務(wù)員、事業(yè)單位、優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)崗位；同時(shí)推進(jìn)在長(zhǎng)國(guó)有企業(yè)面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘。

四平市引才政策

引進(jìn)人才與四平市簽訂6年服務(wù)期合同，引進(jìn)后享受以下政策：

1.給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

2.對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的碩士、博士相應(yīng)給予12萬(wàn)元、15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)由域外引進(jìn)的碩士、博士，確需租房的，免費(fèi)提供高層次人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。6年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在平購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同給予一次性10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼

遼源市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

服務(wù)基層大學(xué)生引進(jìn)優(yōu)惠政策：

1.在基層工作期間，被確定為年度“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”的，額外享受當(dāng)年每人每月200元津貼，在當(dāng)年統(tǒng)一組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢１次，并由市委組織部跟蹤管理，特別優(yōu)秀并符合調(diào)任條件的可調(diào)任到行政機(jī)關(guān)任職。

2.連續(xù)5年被確定為“遼源市優(yōu)秀大學(xué)生人才”并在工作所在地購(gòu)房，可在服務(wù)期滿后領(lǐng)取一次性住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

遼源籍高校學(xué)子回引優(yōu)惠政策：

1.向遼源籍高校學(xué)子開(kāi)放創(chuàng)業(yè)孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)孵化園。

2.遼源籍高校學(xué)子可利用假期到我市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)口實(shí)習(xí)實(shí)踐。

3.遼源籍高校學(xué)子依托我市各類經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金返鄉(xiāng)創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)、創(chuàng)客空間。

4.幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)學(xué)子申辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款”。

白城市鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策

1.有3年以上技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，且近3年來(lái)取得市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)且對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)具有明顯的促進(jìn)作用的大學(xué)生或者創(chuàng)辦小微企業(yè)，且企業(yè)有良好成長(zhǎng)性，企業(yè)年銷售額在100萬(wàn)元以上、帶動(dòng)10人以上就業(yè)的，年銷售額在50萬(wàn)元以上、帶動(dòng)10人以上就業(yè)的，年銷售額在30萬(wàn)元以上、帶動(dòng)10人以上就業(yè)的，經(jīng)評(píng)審，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。

2.有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求并符合條件的大學(xué)生，可申請(qǐng)3年期最高額度為20萬(wàn)元的財(cái)政貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)業(yè)帶頭人，按人均20萬(wàn)元實(shí)際貸款人數(shù)和額度分別給予2年期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合貸款條件人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工數(shù)30%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%），并與其簽訂1年（含1年）以上勞動(dòng)合同的，給予為期2年、最高不超過(guò)400萬(wàn)元的擔(dān)保貸款。小微企業(yè)貸款額度在200萬(wàn)元以內(nèi)，不需要擔(dān)?；饟?dān)保的，按合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息。

3.大學(xué)生在校期間參與教師科研項(xiàng)目或研究發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的，經(jīng)認(rèn)定，按照技術(shù)交易額的10%，給予不超過(guò)20萬(wàn)元的補(bǔ)助資金支持。

松原市引才政策

引進(jìn)人才應(yīng)與松原市簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)后享受以下政策待遇：

1.給予引進(jìn)人才松原市事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇。

2.引進(jìn)人才符合條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職；特別優(yōu)秀的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時(shí)推薦提拔到副縣（處）級(jí)工作崗位。

3.引進(jìn)碩士研究生、博士研究生分別給予12萬(wàn)元、15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。

4.5年服務(wù)期內(nèi)，按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在松原購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.引進(jìn)人才應(yīng)聘到管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。